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一、崗位職責(zé)：
1、制程質(zhì)量管控:
分析生產(chǎn)流程關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定并執(zhí)行預(yù)防措施；跟蹤制程數(shù)據(jù)(如不良率、返工率)，應(yīng)用SPC等工具分析趨勢(shì)，調(diào)整工藝以確保質(zhì)量穩(wěn)定；快速響應(yīng)異常，主導(dǎo)跨部門分析(使用5Why、FMEA等)，推動(dòng)問題閉環(huán)改善。
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與體系管理：
參與SOP、檢驗(yàn)規(guī)范等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件制定與優(yōu)化，確保符合ISO/TS等體系要求；協(xié)助推動(dòng)工廠質(zhì)量體系合規(guī)運(yùn)營(yíng)，組織內(nèi)審并跟進(jìn)整改。
3、數(shù)據(jù)收集與分析：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的采集、分析與可視化呈現(xiàn)(如柏拉圖、魚骨圖）；利用Minitab等工具識(shí)別重復(fù)性問題并推動(dòng)系統(tǒng)性改進(jìn)。
4、跨部門溝通與培訓(xùn)：
指導(dǎo)產(chǎn)線執(zhí)行質(zhì)量要求，協(xié)助研發(fā)試產(chǎn)階段的質(zhì)量評(píng)估；跟蹤來料質(zhì)量，推動(dòng)供應(yīng)商改善；組織一線員工質(zhì)量意識(shí)與操作規(guī)范培訓(xùn)。
5、項(xiàng)目改進(jìn)與NPI支持：
主導(dǎo)或參與品質(zhì)提升項(xiàng)目，應(yīng)用精益、六西格瑪方法推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；支持新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)階段的制程驗(yàn)證與DFM評(píng)估，保障量產(chǎn)順利。
6、客戶對(duì)接與問題處理：
對(duì)接客戶關(guān)于制程質(zhì)量問題的反饋，協(xié)助原因分析、措施落實(shí)，并保持良好溝通，提升客戶滿意度。
二、任職要求:
1、專業(yè)背景 大專學(xué)歷以上，理工科相關(guān)專業(yè)(機(jī)械、電子、材料、光電、半導(dǎo)體等)；
2、經(jīng)驗(yàn)資：4年以上PQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子/半導(dǎo)體/精密制造工藝者優(yōu)先；
3、工具熟練：掌握質(zhì)量管理方法與工具(如FMEA、SPC、8D報(bào)告)，熟悉ISO質(zhì)量體系；
4、數(shù)據(jù)能力：具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用Excel、Minitab等工具；
5、綜合能力：邏輯思維強(qiáng)，抗壓能力佳，善于跨部門溝通與協(xié)作，能主導(dǎo)項(xiàng)目落地。
三、其他福利
福利保障：入職即繳納七險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品、生日禮品派對(duì)、團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)等福利；
生活配套：提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器、免費(fèi)WIFI和洗衣機(jī)等配套齊全）；
工作時(shí)間：8:30-17:30（午休1.5小時(shí)），節(jié)假日、年假完善。