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我們公司原本是做美術教育機構的，是全國規(guī)模和排名前十的少兒美術機構，有一萬+學員客戶體量，公司多元化發(fā)展開拓了雙美項目，在花都已連開三店。
主理人姚樂是韓國在讀博士，本雙美機構，輕醫(yī)美部引進了國內(nèi)外高端院線先進技術，有韓國醫(yī)美大咖教授醫(yī)生坐鎮(zhèn)，采購了第五代超瑪吉、熱芙美，最新一代半島超聲炮等市面新款火爆的大牌儀器，可以幫助醫(yī)生獲得相關儀器及注射針劑的認證。
目前已在花都連開三院，致力打造花都最高端的輕醫(yī)美機構，我們期待您的加入~
【崗位要求】
1、形象氣質(zhì)佳，年齡28-45歲之間，從事連鎖醫(yī)療行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗2年以上，大專以上學歷；
2、職業(yè)素養(yǎng)高，熟悉醫(yī)美專業(yè)技能并具備美容業(yè)相關知識，具備良好的銷售、客戶服務與溝通能力；
3、有0-1經(jīng)驗優(yōu)先，3-5年醫(yī)美門診運營管理經(jīng)驗，有大型連鎖品牌醫(yī)美機構管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、具備培訓、帶教的基本技能、較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和銷售邏輯。
5、具有團隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力，有創(chuàng)業(yè)意愿者優(yōu)先；
【工作職責】
1、店面運營管理：負責店面的日常管理和運營，包括人員調(diào)配、業(yè)務推廣、客戶服務等方面；
2、確保店面銷售目標：根據(jù)公司的銷售目標，制定相應的年度銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、服務質(zhì)量控制：確保店面服務質(zhì)量符合公司標準，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和治療；
4、員工培訓和團隊建設：負責店面員工的培訓和考核工作，建立高效、團結的工作團隊；
5、客戶關系維護：與顧客建立良好的關系，關注顧客的需求和反饋，確保顧客滿意度；；
6、營銷策略制定：制定店面的營銷策略，市場開發(fā)，吸引更多的潛在客戶并提高客戶回頭率；
7、監(jiān)督和維護店面環(huán)境和設備：確保店面環(huán)境整潔有序，設備正常使用和維護，保障所有操作符合標準要求；
8、數(shù)據(jù)分析和報告：根據(jù)店面業(yè)務情況，定期進行數(shù)據(jù)分析，并向上級匯報店面業(yè)務運營情況和趨勢；
9、品牌服務活動：每月私董會、股東生日宴、沙龍會等活動統(tǒng)籌組織，達成客戶轉(zhuǎn)介紹，項目科普。
【福利待遇】
1、薪酬結構：底薪+績效+提成+門店業(yè)績達標獎金，綜合薪酬20-40K,待遇豐厚；
2、驚喜節(jié)假日福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等等；
3、五險一金保障全：購買五險一金，安心保障，無憂慮；
4、定期聘請優(yōu)秀講師為公司員工進行授課或者參加委外培訓機會；
5、節(jié)日福利禮多多：我們將在生日、三八女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、員工小孩兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)等節(jié)日為員工準備節(jié)日禮物，儀式感滿滿~~~福利滿滿~~~
6、豐富的員工活動：我們定期安排聚餐、踏青等各種員工集體團建活動；
7、國內(nèi)外員工旅游，員工每年都有定期組織員工集體國內(nèi)外旅游；
8、工作環(huán)境非常優(yōu)美，員工關系非常好；
9、為每位員工提供完善的培訓體系（包括入職培訓、崗位培訓、素質(zhì)培訓、產(chǎn)品培訓等）。
【地區(qū)優(yōu)勢】
花都房價物價低；
租房環(huán)境好，公寓式拎包入住，采光好空氣流通好；
交通便利通暢，無擁擠，通勤時間短。