崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略、部門需求及員工發(fā)展需要,協(xié)助上級(jí)制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)執(zhí)行;
2. 培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行:負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施,包括課程安排、講師對(duì)接、場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備、人員通知等,確保培訓(xùn)順利開展;
3. 線上培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)營: 負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)的運(yùn)營工作,包括線上課程更新、學(xué)習(xí)地圖完善、系統(tǒng)優(yōu)化等;
4. 培訓(xùn)資源管理:維護(hù)內(nèi)外部講師資源,協(xié)助開發(fā)內(nèi)部課程(如整理課件、設(shè)計(jì)案例等);對(duì)接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),篩選合適的課程及講師
5. 培訓(xùn)效果跟蹤:收集培訓(xùn)反饋(如問卷、訪談),分析培訓(xùn)效果,形成報(bào)告;跟進(jìn)員工培訓(xùn)后的知識(shí)/技能應(yīng)用情況,提出優(yōu)化建議;
6. 培訓(xùn)檔案管理:建立并更新員工培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)參與情況、考核結(jié)果等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可查。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接講師、員工及各部門;
- 有一定的組織策劃能力,能獨(dú)立完成小型培訓(xùn)活動(dòng);
- 熟悉培訓(xùn)流程,了解常見培訓(xùn)工具(如PPT、在線學(xué)習(xí)平臺(tái))優(yōu)先;
- 邏輯清晰,有一定的數(shù)據(jù)分析和文字總結(jié)能力;
4. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定的多任務(wù)處理節(jié)奏。