崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建與完善,包括培訓(xùn)制度、流程、課程體系及講師體系等;
2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門需求,制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施與跟蹤;
3. 負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)課程的開發(fā)、引進(jìn)與優(yōu)化,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等,滿足不同層級(jí)員工的發(fā)展需求;
4. 拓展并管理內(nèi)外部講師資源,組織講師培訓(xùn)與賦能,提升講師授課水平;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、效果評(píng)估(如通過考試、問卷調(diào)查、行為觀察等方式)及復(fù)盤改進(jìn);
6. 關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),引入適合公司的培訓(xùn)理念和方法。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有企業(yè)文化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 熱愛培訓(xùn)工作,具備人才發(fā)展專業(yè)知識(shí),有較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗(yàn);
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 熟練使用Office辦公軟件及各類培訓(xùn)工具(如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、PPT制作工具等)。