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崗位職責(zé):
1.前期主要負(fù)責(zé)招聘，滿足用人部門的需求；
2.人資六大板塊兒至少接觸過兩個(gè)及以上，并且擅長熟悉招聘版塊兒；
3.參與過企業(yè)文化建設(shè)，部門團(tuán)建等活動(dòng)；
4.擅長處理員工關(guān)系，及時(shí)了解員工需求和反饋；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司績效管理體系以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理專業(yè)優(yōu)先，做過電商行業(yè)優(yōu)先，招聘能力強(qiáng)的優(yōu)先；
2.2年以上人資經(jīng)驗(yàn)，一年以內(nèi)不考慮；
3.具有良好的溝通能力，解決問題的能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神，內(nèi)耗的，負(fù)能量的不需要；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，耐心，親和力足，工作中推諉，找借口的不需要；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化；
6.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密。
薪資待遇：
1.綜合底薪4-6+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金，沒有負(fù)激勵(lì)；
2無試崗期直接上崗，完善的社會(huì)保障體系；
3.8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日帶薪休假，除節(jié)假日帶薪休息外，享受婚假，產(chǎn)假，年假等有薪假期；
3.享受所有節(jié)日（元宵，3.8，端午，情人節(jié)，中秋，圣誕，冬至，春節(jié)等）禮品；
4.晉升通道透明:專員-主管-經(jīng)理-以及公司合伙人；
5.公司用人采取成就思維機(jī)制，從不外聘直接內(nèi)部提拔，用人原則：能者上，平著讓，庸者下；
只要你足夠用心，足夠努力，足夠勤奮，所有的困難，瓶頸都會(huì)迎刃而解，所有的人也會(huì)為你鋪路！