未有食品生產(chǎn)工作經(jīng)歷,請勿投遞?。?!
一、崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源,按計劃完成每日/周/月產(chǎn)能目標,做好車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表的建立、統(tǒng)計、分析;
2、負責負責生產(chǎn)預算費用的編制、分解和預算控制,涉及人員的合理配置應用、能耗、物料損耗控制;
3、負責擬訂、執(zhí)行降本增效政策,優(yōu)化 人員(計件、排班、人崗優(yōu)化匹配等)管理、生產(chǎn)成本控制,提升組織效率;
4、嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量方針,按照工藝標準作業(yè)、強化生產(chǎn)員工質(zhì)量意識、質(zhì)量成本意識,降低產(chǎn)品作業(yè)返工;
5、監(jiān)督生產(chǎn)設備規(guī)范、安全操作,減少工傷風險,做好車間設備保養(yǎng)、維護,對設備存在的問題,及時反饋處理,保障設備正常運行,配合設備部做好設備改造升級,提升產(chǎn)能效率、品質(zhì)、成本優(yōu)化;
6、聯(lián)合安全環(huán)保部制定生產(chǎn)安全管理制度和規(guī)范,宣貫、執(zhí)行及優(yōu)化,保障車間人身、財產(chǎn)安全;
7、做好生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理,確保生產(chǎn)作業(yè)有序、高效;
8、制定各項規(guī)章制度、管理規(guī)定、考核機制的建設,使生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理工作制度化、程序化、標準化、規(guī)范化;
9、負責團隊人員“選、育、用、留、開”管理工作,搭建高效人才團隊;
10、 協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與各部門的關系,有效推進生產(chǎn)管理工作。
二、任職資格:
1、30-45歲,大專以上學歷,食品科學與工程、食品質(zhì)量與安全、人力資源管理等相關專業(yè);
2、 10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,企業(yè)規(guī)模500人以上,5年以上同崗位管理經(jīng)驗,有肉制品加工最佳;
3、熟悉生產(chǎn)技術、成本管理、質(zhì)量管理、團隊管理等方面知識和技能,在降本增效方面,有些成功案例;
4、熟練應用各種辦公軟件,組織協(xié)調(diào)能力較強;
5、具有很強的監(jiān)督控制能力、計劃和執(zhí)行能力、團隊管理、思考和解決問題的能力。