崗位職責(zé):
1確認(rèn)每日入職人員是否到崗。
2人員效率提升跟進(jìn)
2.1跟進(jìn)小時工資低人員,調(diào)查原因;
2.2編輯WPS文檔記錄每日效率低人員;
2.3每月底統(tǒng)計(jì)本月效率低人員,調(diào)查原因,收集車間對策并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
2.4車間對策是否實(shí)施,員工在實(shí)施對策后效率是否提升。
2離職員工溝通協(xié)調(diào)
2.1收集各車間勸退人員人數(shù)。
3完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1高中以上學(xué)歷,制造業(yè)人事或統(tǒng)計(jì)、文員工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、具備抗壓、溝通能力、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);