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崗位職責(zé)——
1、渠道搭建與拓展：深入調(diào)研目標(biāo)區(qū)域慢病管理市場(chǎng)格局、醫(yī)療資源分布及合作伙伴需求，制定針對(duì)性的代理渠道拓展策略，主動(dòng)挖掘并洽談優(yōu)質(zhì)代理商資源，建立覆蓋全面、層級(jí)清晰的區(qū)域代理渠道網(wǎng)絡(luò)，填補(bǔ)市場(chǎng)空白，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋范圍。?
2、渠道管理與維護(hù)：建立完善的代理商篩選、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)體系，定期組織代理商開展產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及慢病管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)，提升代理商團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；實(shí)時(shí)跟蹤代理商業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)解決渠道合作中的問題與矛盾，維護(hù)穩(wěn)定、高效的合作關(guān)系，保障渠道良性運(yùn)轉(zhuǎn)。?
3、銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況，制定清、可落地的區(qū)域銷售計(jì)劃與目標(biāo)分解方案；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（或協(xié)同代理商）積極開拓客戶資源，推動(dòng)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、慢病管理機(jī)構(gòu)等終端客戶合作，確保區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售目標(biāo)順利完成。
4、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與反饋：密切關(guān)注區(qū)域內(nèi)慢病管理行業(yè)政策變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求趨勢(shì)，及時(shí)收集市場(chǎng)信息與客戶反饋，形成詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品迭代、營(yíng)銷策略調(diào)整及渠道優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
5、持續(xù)跟蹤區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)政策變化，為公司戰(zhàn)略制定提供決策支持。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，擁有醫(yī)療信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),或有醫(yī)療器械/醫(yī)藥等相關(guān)領(lǐng)域渠道資源；
2.具備獨(dú)立的大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先；
3.對(duì)醫(yī)療信息化行業(yè)有深刻理解，能精準(zhǔn)把握客戶痛點(diǎn),具備優(yōu)秀的解決方案銷售與價(jià)值銷售能力；
4.具備成熟的市場(chǎng)開拓商務(wù)談判、招投標(biāo)運(yùn)作及項(xiàng)目把控能力；
5.良好的客戶溝通與關(guān)系建立能力，善于進(jìn)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略客戶經(jīng)營(yíng)；
6.踏實(shí)敬業(yè)、樂觀積極，有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和韌性，能承受銷售工作中的壓力與挑戰(zhàn)；
7.能適應(yīng)全國(guó)不定期出差。
其他福利：底薪（12K-20K/月，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)而定）+ 高額銷售提成 + 超額獎(jiǎng)勵(lì) + 年度期權(quán)激勵(lì)/餐補(bǔ)/六險(xiǎn)一金/帶薪年休假/帶薪事假/集體年度工會(huì)活動(dòng)/傳統(tǒng)節(jié)日福利等。