崗位職責:
1、員工入職培訓、技能培訓需求確定及培訓組織實施
2、各部門績效指標提取及績效考核組織實施
3、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展體系的搭建及完善,組織開展人員評級及人才盤點工作
4、公司各項制度落實、檢查、監(jiān)督工作
5、協(xié)助部長做好人力資源制度調(diào)查、起草、更新
6、日常人力資源工作
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作
任職資格:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,能承受工作壓力,工作上能獨當一面
3、熟悉績效管理、干部管理相關(guān)理論知識及各類考核工具的應(yīng)用,能獨立主導某一模塊的項目推進工作;
4、良好的公文寫作能力
5、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、免費停車