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1、人員招聘、離職、培訓(xùn)、簽訂勞動合同、社保、考勤、獎罰等信息溝通協(xié)調(diào)；
2、對人事、行政管理，企業(yè)文化建設(shè)等信息溝通協(xié)調(diào)；
3、制定公司員工教育培訓(xùn)年度計劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、辭職、等工作的綜合管理；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
6、負(fù)責(zé)做好考勤、獎懲管理，監(jiān)督調(diào)查公司各部門人員的出勤與紀(jì)律情況，關(guān)注他們的在崗表現(xiàn)，及時處理、正確解決問題；
7、負(fù)責(zé)公司會議通知、會議時間、地點(diǎn)、人員參加、會議記錄等工作；
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品申購與領(lǐng)用發(fā)放登記；負(fù)責(zé)公司的印鑒、證書和各部門鑰匙的統(tǒng)一管理；
9、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃與預(yù)測，負(fù)責(zé)員工的招聘、離職、辭職、晉級、降級手續(xù)辦理及社保、培訓(xùn)、勞動合同簽訂等人事檔案管理落實(shí)工作；
10、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督企業(yè)的行政、后勤總務(wù)、環(huán)境和保衛(wèi)等消防安全生產(chǎn)工作，定期組織巡視、監(jiān)督、檢查各部門辦公秩序；
11、組織收集各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，并做好常務(wù)副總/總經(jīng)理與各部門的信息傳遞工作；
12、負(fù)責(zé)公司辦公用品的審核；
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬人員的出勤與紀(jì)律情況，關(guān)注他們的在崗表現(xiàn)，及時處理、正確解決問題；
14、負(fù)責(zé)組織公司的辦公會議通知、會議時間、地點(diǎn)、人員參加、會議記錄等會議跟蹤工作；
15、做好公司重要來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。