1.優(yōu)化行政管理工作流程并執(zhí)行到位,提升行政工作效率;
2.搭建公文檔案管理制度規(guī)范,管理公司級(jí)文檔/資質(zhì)、人力行政檔案、員工證件和后勤相關(guān)合同;
2.統(tǒng)籌公司的后勤保障工作,包括車(chē)輛管理、宿舍管理、人員進(jìn)出入管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理等;
3.執(zhí)行后勤物資的采購(gòu)、款項(xiàng)申請(qǐng)和支付,定期盤(pán)點(diǎn)后勤物資,對(duì)各項(xiàng)行政后勤開(kāi)支做成本分析和把控;
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的部分工作,包括但不限于與物業(yè)、供應(yīng)商(快遞、飲用水、辦公用品等)及相關(guān)政務(wù)部門(mén)的對(duì)接;
5.執(zhí)行名牌制作、名片印制、快遞收發(fā)、公司電話接聽(tīng)等日常行政后勤事務(wù);
6.保障公司級(jí)重要會(huì)議和大型活動(dòng)的后勤支持;
7.策劃組織員工活動(dòng)(如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶典等),提升員工凝聚力和歸屬感;
8.支持HR模塊的基礎(chǔ)性工作,如考勤統(tǒng)計(jì)、面試安排、入離職手續(xù)辦理等。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷、行政管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉企業(yè)行政管理體系與流程,具備檔案管理和成本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通和服務(wù)意識(shí);
4.能夠高效協(xié)同各部門(mén),確保行政人力工作滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求