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負(fù)責(zé)考勤，績(jī)效，員工關(guān)系，節(jié)日福利，獎(jiǎng)懲辦法等等人事主管崗位職責(zé)崗位職責(zé):行政管理:
1.負(fù)責(zé)組織文化活動(dòng)的文案策劃、推廣、宣揚(yáng)等相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì):
4..負(fù)責(zé)處理日常辦公事務(wù),完成上級(jí)交付的其他部門內(nèi)其他模塊關(guān)心工作。
1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會(huì)議的組織，做好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室管理:
2、收集公司提供的各方面工作情況、資料、數(shù)據(jù);
3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報(bào)刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;
負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
5、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、人事管理
1負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威:負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并督促執(zhí)行
2;嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅(jiān)持原則性、公正性、保密性:;協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作;
3負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、假期安排:福利的計(jì)劃和發(fā)放:4準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表，核算并制作工資表;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作:
6、對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況截圖
7、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化;搞好部門內(nèi)部協(xié)作;任職要求:
1.具有良好的抗壓能力、開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí):
2.責(zé)任心強(qiáng)、具親和力,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神:
3.工作態(tài)度樂(lè)觀樂(lè)觀,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。