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任職要求：
1、35歲之下，大專(zhuān)及上學(xué)歷。
2、有豐富的零售、餐飲、配套等招商資源和商戶人脈。
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式以及商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃。
4、有較強(qiáng)的商戶談判、溝通技巧，了解商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)廣場(chǎng)整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息，了解品牌需求。
2、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔。
3、招商政策及租金方案的制定及執(zhí)行，確保項(xiàng)目租金收益。
4、根據(jù)商家經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行店鋪優(yōu)化、調(diào)整，提高品牌與廣場(chǎng)匹配度。
5、承接總部各項(xiàng)工作對(duì)接、信息收集、日常管控及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)期樓層租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。
7、負(fù)責(zé)完成樓層兩費(fèi)收繳、多經(jīng)、開(kāi)業(yè)率等各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的管理。
8、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理，并編寫(xiě)商戶經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告。