1、負(fù)責(zé)建筑公司人力資源與行政事務(wù)統(tǒng)籌管理。具體包括:?jiǎn)T工招聘、入職培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù);薪酬核算、社保公積金辦理及考勤管理;制定并執(zhí)行行政制度,管理辦公用品、固定資產(chǎn)及車輛調(diào)度;組織會(huì)議、活動(dòng)及接待工作,保障后勤服務(wù);對(duì)接政府、合作單位,處理資質(zhì)申報(bào)、檔案歸檔等事務(wù);協(xié)助處理員工糾紛,營(yíng)造和諧企業(yè)文化。
要求:
1、熟悉建筑行業(yè)特性。
2、具備3年以上人力行政經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)項(xiàng)目制工作環(huán)境。
3、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。