崗位職責(zé):
1.采購策略制定:分析市場趨勢、供應(yīng)商格局及行業(yè)最佳實踐,制定長期采購策略。發(fā)掘新的采購機(jī)會,涵蓋新興市場及替代供應(yīng)商,以強(qiáng)化公司的供應(yīng)基礎(chǔ)。
2.供應(yīng)商關(guān)系管理:與主要供應(yīng)商建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系。洽談合同、條款及條件,爭取優(yōu)惠的價格、交貨時間表和質(zhì)量協(xié)議。定期開展供應(yīng)商績效評估,運(yùn)用諸如準(zhǔn)時交貨率、質(zhì)量及成本效益等關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。為表現(xiàn)欠佳的供應(yīng)商制定改進(jìn)計劃。
3.成本管理:通過戰(zhàn)略采購、價值分析及競爭性招標(biāo)流程推動成本削減舉措。設(shè)定并達(dá)成年度成本節(jié)約目標(biāo)。持續(xù)監(jiān)控與分析市場價格,確保公司采購獲得最優(yōu)價值。
4.風(fēng)險管理:識別并評估供應(yīng)鏈風(fēng)險,如供應(yīng)中斷、地緣政治風(fēng)險及貨幣波動。制定緩解策略,將對公司運(yùn)營的影響降至最低。確保采購活動完全遵守所有相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。
任職資格:
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,具備商科、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位,碩士學(xué)位優(yōu)先。
年齡:30-35歲
經(jīng)驗:至少 8 - 10 年采購、采購管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,具備出色的談判技巧,在戰(zhàn)略采購和供應(yīng)商關(guān)系管理方面具備成功的實踐經(jīng)驗。如能熟練使用思愛普(SAP) Ariba 或甲骨文(Oracle)采購云系統(tǒng)為加分項。
語言:英語四級及以上(聽、說、讀、寫熟練)
業(yè)務(wù)技能:擁有優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,能夠分析復(fù)雜數(shù)據(jù)并做出明智決策。熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件和工具,具備卓越的溝通和人際交往能力,能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者高效協(xié)作。
管理技能:具備自我目標(biāo)管理能力、擅長溝通協(xié)調(diào)。
持續(xù)學(xué)習(xí):愿意不斷學(xué)習(xí)新的工具和技術(shù),適應(yīng)快速變化的工作場景。