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更新于 7月10日

檢測(cè)工程師

5000-7000元
  • 泉州惠安縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

化學(xué)色譜儀光譜儀化學(xué)纖維制造業(yè)化學(xué)原料/化學(xué)制品檢測(cè)/認(rèn)證
任職要求:
1、任職要求:本科以上學(xué)歷,化工,化學(xué)相關(guān)專業(yè);熟悉檢驗(yàn)工作流程;接受過(guò)cnas體系的培訓(xùn),良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,具有專研精神、踏實(shí)肯干,能夠吃苦耐勞。
2、掌握一定的陶瓷材料相關(guān)知識(shí);
3、熟悉化學(xué)分析的檢測(cè)技術(shù),成熟的數(shù)據(jù)解釋和統(tǒng)計(jì)分析能力。
4. 能夠獨(dú)立進(jìn)行工作,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé):
1. 實(shí)施化學(xué)測(cè)試計(jì)劃,包括樣品收集、處理和數(shù)據(jù)匯總分析;
2. 使用各種儀器進(jìn)行化學(xué)、生物、物理測(cè)試,并保證結(jié)果的可靠性;負(fù)責(zé)儀器和設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備工作穩(wěn)定和運(yùn)行順暢。
3. 編寫化驗(yàn)報(bào)告,執(zhí)行樣品測(cè)試、數(shù)據(jù)分析并記錄重要的試驗(yàn)過(guò)程和結(jié)果,整理和歸檔實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和文檔。
4. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)試驗(yàn)結(jié)果,配合其他部門完成項(xiàng)目目標(biāo)。
5. 協(xié)調(diào)與其他團(tuán)隊(duì)或客戶的溝通與合作,確保滿足他們的需求。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

泉州惠安縣福建立亞新材有限公司

職位發(fā)布者

陳巧紅/人事專員

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公司Logo福建立亞新材有限公司
公司簡(jiǎn)介福建立亞新材有限公司屬上市名企火炬電子子公司,位于泉州城市副中心臺(tái)商投資區(qū),總投資20億,屬國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè),主要從事特種高性能新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)等,是國(guó)家二級(jí)保密單位,承接國(guó)家國(guó)防裝備科研任務(wù)。公司通過(guò)自主創(chuàng)新與高?!爱a(chǎn)、學(xué)、研”合作,突破了特種高性能新材料各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)化制備關(guān)鍵技術(shù),技術(shù)及產(chǎn)品水平達(dá)到國(guó)際一流,奠定了我國(guó)在熱端新材料領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。公司實(shí)驗(yàn)室取得了國(guó)家CNAS認(rèn)可的分析測(cè)試資質(zhì),具有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備及檢測(cè)手段。公司成立院士(專家)工作站,與廈門大學(xué)、上硅所和航發(fā)集團(tuán)航材院等院所成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室;目前立亞新材是中國(guó)最領(lǐng)先的特種纖維及其解決方案制造商及提供方,榮獲“國(guó)家科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)”“國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)”“福建省“瞪羚”企業(yè)等榮譽(yù)”。我司致力將“立亞”品牌打造成國(guó)際級(jí)熱端新材料領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流、研發(fā)、智造三個(gè)中心而不懈努力!上班時(shí)間五天八小時(shí)工作制、帶薪年假、法定節(jié)假日與國(guó)家同步;社會(huì)福利入職后即辦理五險(xiǎn)一金;職業(yè)福利內(nèi)外部相關(guān)培訓(xùn)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)贊助、崗位培訓(xùn)基金等;生活福利免費(fèi)工作餐及公寓式宿舍、省外籍員工探親補(bǔ)貼、公司團(tuán)體活動(dòng);健康福利年度體檢、職業(yè)病體檢、員工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等。人才理念公司一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視。完善的員工發(fā)展機(jī)制,保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展,共同打造員工職業(yè)發(fā)展體系,建立了員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系。
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