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更新于 2月5日
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高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理（新能源方向）

1.5-2.5萬(wàn)
  • 無(wú)錫濱湖區(qū)
  • 蠡園
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣新能源
工作地點(diǎn)：
江蘇無(wú)錫
崗位職責(zé)：
1.制定新能源業(yè)務(wù)（低速車換電/光伏分布式能源/應(yīng)急發(fā)電等）市場(chǎng)戰(zhàn)略，主導(dǎo)品牌推廣與產(chǎn)品商業(yè)化落地；
2.深度挖掘行業(yè)客戶需求，開拓政府、企業(yè)及終端用戶市場(chǎng)，完成年度銷售及品牌滲透目標(biāo)；
3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行差異化營(yíng)銷方案，統(tǒng)籌線上線下資源，提升市場(chǎng)占有率；
4.建立客戶關(guān)系管理體系，推動(dòng)大客戶合作及長(zhǎng)期戰(zhàn)略簽約；
5.實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與政策變化，快速調(diào)整策略并優(yōu)化營(yíng)銷投入產(chǎn)出比。
任職要求：
1.硬性條件：
- 本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上新能源（儲(chǔ)能/電動(dòng)汽車/電力系統(tǒng)等）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
- 具備大型項(xiàng)目（如政府合作、企業(yè)級(jí)能源解決方案）成功案例；
2.核心能力：
- 熟悉新能源行業(yè)政策、技術(shù)趨勢(shì)及商業(yè)模式，具備資源整合與商務(wù)談判能力；
- 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
- 具備國(guó)企/央企合作經(jīng)驗(yàn)或大客戶資源者優(yōu)先。
薪酬激勵(lì)：
基礎(chǔ)薪資+高彈性激勵(lì)：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年薪+階梯式業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（上不封頂）+超額利潤(rùn)分成；
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)；
發(fā)展賦能：參與國(guó)家級(jí)新能源項(xiàng)目機(jī)會(huì)、定制化職業(yè)晉升通道。

工作地點(diǎn)

濱湖區(qū)中國(guó)鐵塔股份有限公司(無(wú)錫市分公司)

職位發(fā)布者

人力資源部/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中通服網(wǎng)盈科技有限公司無(wú)錫分公司
2018年10月，中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司登上福布斯2018年全球最佳雇主榜單。中通服網(wǎng)盈科技有限公司（原江蘇省通信服務(wù)有限公司網(wǎng)盈分公司）是江蘇省通信服務(wù)有限公司下屬專業(yè)子公司，成立于2008年7月。自成立以來(lái)，公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好，是江蘇省內(nèi)專業(yè)從事通信服務(wù)外包企業(yè)，在省內(nèi)13個(gè)地市均設(shè)有分公司，是省內(nèi)規(guī)模最大的通信信息服務(wù)外包企業(yè)，在業(yè)內(nèi)具有較大影響力。一直以來(lái)，公司堅(jiān)持“上善若水”乙方文化的服務(wù)理念，致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。目前，公司的業(yè)務(wù)范圍涵蓋系統(tǒng)集成及信息化建設(shè)、建筑智能化、行業(yè)應(yīng)用、軟件安裝調(diào)測(cè)、通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、通信工程應(yīng)急搶修、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、營(yíng)業(yè)渠道及呼叫中心管理等。服務(wù)客戶和合作伙伴主要有：中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通等通信運(yùn)營(yíng)商；國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)鐵塔、APPLE（中國(guó)）、深圳華為、中興通訊等企業(yè)客戶；江蘇省各地市、縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等政府客戶。為實(shí)現(xiàn)公司“五十億級(jí)卓越績(jī)效企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，網(wǎng)盈公司高度重視人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不斷加強(qiáng)優(yōu)秀人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。公司持續(xù)推進(jìn)“2115”人才工程，人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制完善。目前，公司全省從業(yè)人員12000余名，一級(jí)建造師、高級(jí)工程師、工程師等高等級(jí)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）人才210多名。器大者聲必閎，志高者意必遠(yuǎn)。網(wǎng)盈公司將堅(jiān)持“價(jià)值引領(lǐng)，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，為員工搭建價(jià)值提升平臺(tái)、做好職業(yè)規(guī)劃，讓員工與企業(yè)同發(fā)展共成長(zhǎng)。公司為持續(xù)提升客戶價(jià)值、員工價(jià)值和合作伙伴價(jià)值砥礪前行！
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