此崗位為合作公司招聘,這是一家以打造連鎖餐飲品牌為目的,致力于為消費者提供高品質的用餐體驗的公司?,F(xiàn)誠聘一位富有激情和創(chuàng)新力的店長,全面負責門店運營管理,帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績增長與品牌價值提升。加入我們,您將成為品牌擴張的核心力量,享受靈活創(chuàng)新的工作氛圍與廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺!
崗位職責:
- 門店全面運營:統(tǒng)籌門店日常經營,包括人員排班、成本管控、服務質量、產品標準化落地及食品安全管理;
- 創(chuàng)新營銷策劃:
- 制定并執(zhí)行線上線下引流方案,熟練運用社交媒體(抖音/小紅書/私域社群)、外賣平臺、會員系統(tǒng)等提升客流量與復購率;
- 策劃節(jié)假日活動、跨界合作等創(chuàng)意營銷,打造門店網(wǎng)紅屬性;
- 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控門店經營數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客單價、損耗率等),針對性調整運營策略;
- 團隊管理與培訓:搭建高效服務團隊,定期開展技能培訓,提升員工服務意識與執(zhí)行力;
- 成本控制:優(yōu)化采購、庫存及能耗管理,確保門店利潤率達標;
- 客戶關系維護:處理客訴反饋,建立會員粘性,提升品牌口碑。
職位要求:
- 經驗要求:
- 3年以上餐飲門店管理經驗,有連鎖品牌店長經歷或自主創(chuàng)業(yè)開店經驗者優(yōu)先;
- 擅長抖音、小紅書營銷方式的優(yōu)先;
- 核心能力:
- 創(chuàng)新思維活躍,熟悉新媒體運營、本地生活平臺(美團/大眾點評)玩法及數(shù)據(jù)分析工具;
- 精通成本核算與供應鏈基礎邏輯,具備敏銳的市場洞察力;
- 軟性素質:
- 目標感強,抗壓能力突出,適應靈活排班及快節(jié)奏工作;
- 具備團隊領導力與客戶服務意識,擅長調動員工積極性。