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更新于 9月30日

HRBP

6000-7000元·13薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化培訓(xùn)行政支持
崗位職責(zé):
1. 作為業(yè)務(wù)伙伴,為相關(guān)部門提供HR服務(wù) 2. 作為業(yè)務(wù)伙伴,為工作伙伴提供有關(guān)HR管理的戰(zhàn)略性意見
3. 指導(dǎo)實(shí)施HR政策及人力資源計(jì)劃,確保高效的員工隊(duì)伍,有力支持業(yè)務(wù)發(fā)展和相關(guān)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
4. 深度參與組織發(fā)展,與業(yè)務(wù)部門共同努力提升組織效率并密切跟蹤
5. 推動(dòng)績效管理及人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作 6. 建立實(shí)用的招聘策略,以公平、有效及具成本效率的方式吸引合格人才
7. 推動(dòng)公司的文化落地,建立團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)體系,提高士氣,打造良好的氛圍;
8.在培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)支持下,分析部門培訓(xùn)需求并實(shí)施培訓(xùn)行動(dòng)
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,至少3年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥公司HRBP經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2. 熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),有較強(qiáng)的員工管理能力
3. 較強(qiáng)的影響力,具備計(jì)劃、問題分析、數(shù)據(jù)分析、方案制定、演示技巧等,能夠和不同層次的員工有效溝通
4. 具有同時(shí)處理多任務(wù)的能力
5. 能夠適應(yīng)快速的變化,適應(yīng)公司不同階段發(fā)展需求
6. 誠實(shí)正直,具團(tuán)隊(duì)合作精神

工作地點(diǎn)

廈門湖里區(qū)東華宇泰(福建)醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

武先生/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州樂藥科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
廣州樂藥信息科技有限公司(樂藥集團(tuán))是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè),注冊(cè)資金25600萬元美元,總部位于廣州,現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨(dú)立運(yùn)營的子公司,并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時(shí),全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來,樂藥將以更加快速的步伐實(shí)現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式,顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務(wù),以電子商務(wù)、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源,不斷擴(kuò)大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局,為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價(jià)比服務(wù)。二、各路英才,集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè),具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司本科以上學(xué)歷員工超過80%。三、集團(tuán)化管理,各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢(shì)。樂藥集團(tuán)充分發(fā)揮總部作用,利用總部全局優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌;子公司作為獨(dú)立運(yùn)作個(gè)體,充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢(shì),同時(shí)子公司互相配合,實(shí)現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè),發(fā)展前景廣闊。利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式,優(yōu)化大健康市場供應(yīng)鏈效率,銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長,2019年樂藥集團(tuán)預(yù)計(jì)達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源,加入我們的團(tuán)隊(duì)您將獲得: 1.人性化的員工假日:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假; 2.豐富多彩的員工活動(dòng):聚餐、部門/公司活動(dòng)、年會(huì); 3.健全的薪酬福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、靈活的調(diào)薪機(jī)制、年底自營醫(yī)藥集團(tuán)利潤分成; 4.務(wù)實(shí)有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制與暢通的晉升通道; 5.最重要的是,加入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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