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職位信息（急招）(建筑行業(yè)的優(yōu)先考慮，個工作內(nèi)容中涉及安全員延期、報名，繼續(xù)教育等優(yōu)先）
1.負責完善并落實、優(yōu)化公司業(yè)務崗位績效管理細則與考核方案并組織實施。
2.負責建立并優(yōu)化與職級管理、績效管理配套的薪資管理體系與方案
3.根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務部門相關需求，搭建及優(yōu)化公司人才培養(yǎng)體系，并負責推動落地
4.組織并實施總部級集中培訓（管理人員、工程公司），包括培訓規(guī)劃、訓前準備、培訓實施跟蹤并進行效果評估
5.公司的資質(zhì)，證照，延期及維護等工作
6.領導安排的其他事項
任職要求：
1大專及以上學歷
2.擅長績效模塊，有豐富的0-1績效方案制定與落地經(jīng)驗，有一定人才管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉績效全流程管理、有過績效模塊實操經(jīng)驗
4.抗壓能力強，具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力；
5.對數(shù)字敏感，善于進行數(shù)據(jù)分析，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6.必備的專業(yè)知識與技能：word、excel精通，對數(shù)據(jù)敏感。
建筑行業(yè)及制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮