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職位描述
1. 制定完善公司相關(guān)行政人事制度
2．擅長員工培訓
3. 深入了解公司各個業(yè)務單元，協(xié)助各個部門提升效率
4. 協(xié)助領(lǐng)導進行企業(yè)文化建設，組織策劃公司層面的團建活動等，提升公司員工的凝聚力
5．擅長績效考核和薪酬板塊，負責日常的招聘員工人事檔案管理、社保等相關(guān)工作
6．處理領(lǐng)導交辦的其他事項，公司指令的下達及監(jiān)督落實
7.其它臨時性行政人事事宜
任職要求
1.男女不限，3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗，100人以上公司從業(yè)經(jīng)驗，學歷本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)，年齡在38周歲以下
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)以及杭州的勞動政策，有職業(yè)證書
3.熟悉人力資源六大模塊（試用期期間會有相應的考核）
4．優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力、有責任心、抗壓能力強、做事嚴謹細致
5.無不良從業(yè)經(jīng)驗，一旦發(fā)現(xiàn)不予錄用
上班時間：8:40-17:40 中午休息1.5個小時 周末雙休
福利待遇：薪資8k-10k 五險一金 年休假、法定節(jié)假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議