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1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職、勞動(dòng)關(guān)系的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作； 3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)、并監(jiān)督運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對(duì)用人的需求； 5、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)，各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜，固定資產(chǎn)/易消耗品采購(gòu)管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持； 7、公司日常集體活動(dòng)的安排與組織，公司重要會(huì)議的組織； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 職位要求： 大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，45歲以下，男女均可，形象好氣質(zhì)佳，同崗位工作一年以上。 工作時(shí)間：8：30-17：30，周休一天，法定節(jié)假日帶薪休假。有工作餐，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，待遇優(yōu)厚。工作環(huán)境好，氛圍融洽。