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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營全流程管理，包括圖書入庫驗(yàn)收、分類存儲(chǔ)、出庫發(fā)貨、定期盤點(diǎn)及庫存管控；監(jiān)督倉庫作業(yè)環(huán)節(jié)（配貨、走貨、打包），定期抽查執(zhí)行情況并優(yōu)化。
2、統(tǒng)計(jì)倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)（出入庫量、庫存周轉(zhuǎn)率、損耗率、訂單履約時(shí)效等），形成分析報(bào)告并提交管理層，為庫存策略調(diào)整、物流成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
3、負(fù)責(zé)與采購協(xié)同制定入庫計(jì)劃并反饋異常，聯(lián)動(dòng)客服/市場(chǎng)協(xié)調(diào)備貨發(fā)貨優(yōu)先級(jí)及進(jìn)度追蹤，跟進(jìn)返修書交接。
4、負(fù)責(zé)倉庫資金預(yù)算管理：根據(jù)公司需求進(jìn)行倉庫租賃，主導(dǎo)倉庫設(shè)施設(shè)備的選型、采購、日常維護(hù)及故障報(bào)修，選定、簽約及考核合作物流公司，辦公、勞保用品采購等。
5、全面負(fù)責(zé)倉庫安全管理，落實(shí)倉庫消防、防潮、防盜、防蟲等安全措施；保障人員操作規(guī)范及資產(chǎn)安全（防盜防損）。
6、負(fù)責(zé)倉庫員工的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理；
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、28-40歲，具備3年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)（圖書/出版行業(yè)優(yōu)先）。熟悉倉庫的業(yè)務(wù)流程和管理模式，倉儲(chǔ)規(guī)劃、庫存控制、物流配送等方面的技能。
3、熟練掌握倉庫管理系統(tǒng)和辦公軟件。
4、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度；
5、溝通能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)倉庫作業(yè)節(jié)奏（如旺季加班、臨時(shí)任務(wù)）。