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技術(shù)主管工作職責：
1.生產(chǎn)技術(shù)支持與服務(wù)
深入一線，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，提供現(xiàn)場指導(dǎo)及技術(shù)支持；
培訓技術(shù)人員，提升專業(yè)技能和實際操作能力，確保技術(shù)應(yīng)用的正確性和有效性；
編制并更新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)手冊，為生產(chǎn)提供科學依據(jù)和技術(shù)支持；
2.生產(chǎn)技術(shù)管理與標準制定
建立健全企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理體系，制定并嚴格執(zhí)行各項技術(shù)標準、操作規(guī)程和質(zhì)量檢測標準；
組織開展技術(shù)分析會議，針對問題提出改進措施，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3.效率提升與進度管理
優(yōu)化工作流程，引入先進管理工具和方法，提高技術(shù)團隊的工作效率和項目進度控制能力；
制定合理的工作計劃和時間表，確保各項技術(shù)任務(wù)按時完成；
定期評估團隊和個人工作績效，提出改進建議，激勵團隊成員持續(xù)進步；
4.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
構(gòu)建積極向上的技術(shù)團隊文化，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力；
根據(jù)公司發(fā)展需要，制定并實施技術(shù)人才引進和培養(yǎng)計劃，為公司長遠發(fā)展儲備人才。
技術(shù)主管任職資格：
1.本科及以上學歷，農(nóng)學、林學、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；
2.35周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;
3.具備3年及以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，有大型設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉設(shè)施農(nóng)業(yè)種植管理模式、行業(yè)規(guī)范；
5.有較好的溝通、解決問題能力,忠誠廉潔、合作協(xié)調(diào)、勇于擔當責任；
6.吃苦耐勞、能夠承受壓力，能常駐生產(chǎn)基地。