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更新于 7月16日
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舉報(bào)

行政人事總監(jiān)

1-2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績(jī)效管理薪酬福利在線醫(yī)療
人事工作:
1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃，搭建及完善人力資源管理體系及系統(tǒng)（包含招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、人才招聘及發(fā)展（重點(diǎn)）:關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)；賦能各級(jí)管理者，做好人才梯隊(duì)的搭建、人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)，員工職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，通過相應(yīng)的機(jī)制，做好核心人才的選用育留，有效支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；
3、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)、晉升機(jī)制，進(jìn)行關(guān)鍵崗位管理并針對(duì)性規(guī)劃職業(yè)生涯，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，進(jìn)而進(jìn)行有效持續(xù)的人才培
養(yǎng)。
4、組織效能提升：及時(shí)了解行業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)，并定期進(jìn)行分析和研討；
5、公司企業(yè)文化、價(jià)值觀在部門的建設(shè)和落地。
行政工作：
1、行政管理體系建設(shè)與優(yōu)化：
制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度、流程確保公司日常行政運(yùn)營(yíng)高效、規(guī)范、有序。
2、重要接待與會(huì)務(wù)管理：
主導(dǎo)策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司級(jí)重要客戶、合作伙伴、政府領(lǐng)導(dǎo)等高規(guī)格接待活動(dòng)的全流程策劃、組織與落地執(zhí)行，確保專業(yè)、周到、體現(xiàn)公司形象。
會(huì)議管理：負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司級(jí)重要會(huì)議，確保會(huì)議高效、成功。
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：
領(lǐng)導(dǎo)、管理和培養(yǎng)行政團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，營(yíng)造積極高效的工作氛圍。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有人力資源系統(tǒng)開發(fā)搭建0-1的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理體系的設(shè)計(jì)、研究、開發(fā)有較強(qiáng)的HR理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力，對(duì)科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組
織架構(gòu)優(yōu)化、高級(jí)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、戰(zhàn)略解碼、崗位培訓(xùn)、OD、三支柱等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具備深度思考的能力，對(duì)復(fù)雜事情具有結(jié)構(gòu)性的分析邏輯，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做判斷和決定；
4、有很好的同理心，能夠換位思考，同時(shí)具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
5、具備業(yè)務(wù)思維，能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)美僑世紀(jì)廣場(chǎng)-A座5樓

職位發(fā)布者

鄧?yán)A/人事主管

昨日活躍
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中原和仁醫(yī)療科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱中原和仁）是省政府引智入豫、國(guó)企主導(dǎo)的國(guó)有混合制企業(yè)。是河南省政府省屬骨干金融企業(yè)中原資產(chǎn)投資的唯一醫(yī)療板塊企業(yè)，是專注于為醫(yī)院、政府提供智慧醫(yī)院(HIS&電子病歷+互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+物聯(lián)網(wǎng)方案）、數(shù)字健康城市（區(qū)域智慧醫(yī)療+醫(yī)聯(lián)體/醫(yī)共體）整體解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。中原和仁自成立以來，聚焦于數(shù)字健康領(lǐng)域，以客戶需求為中心、以臨床為核心、以數(shù)據(jù)治理為手段、以用戶滿意為最終目標(biāo)，逐漸形成云架構(gòu) HIS&EMR一體化的新一代醫(yī)院信息系統(tǒng)、智慧云醫(yī)療平臺(tái)、云醫(yī)共體平臺(tái)、醫(yī)院集成平臺(tái)、移動(dòng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)等核心產(chǎn)品。多年來為解放軍總醫(yī)院、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院、湘雅二院、湘雅三院、武漢同濟(jì)醫(yī)院、浙江省人民醫(yī)院、浙醫(yī)二院、邵逸夫醫(yī)院、廣西國(guó)壯、江西婦幼等知名三甲醫(yī)院為代表的全國(guó)三百余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了智慧醫(yī)院建設(shè)服務(wù)。同時(shí)，也直接參與了杭州市“城市大腦”等城市的醫(yī)療板塊的建設(shè)。目前，中原和仁在政府改革、技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)創(chuàng)新的“雙輪驅(qū)動(dòng)”下，正逐步構(gòu)建中國(guó)特色創(chuàng)新型醫(yī)療健康服務(wù)體系。包括發(fā)揮政府合理作用，解決群眾就醫(yī)便利性、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管性、調(diào)動(dòng)醫(yī)院主動(dòng)性、提高醫(yī)護(hù)人員積極性、提升醫(yī)療支付能力等在內(nèi)的主導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同的可持續(xù)進(jìn)步。
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