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崗位名稱： 儲備干部（生產(chǎn)管理/技術(shù)方向）
所屬部門： 生產(chǎn)部 / 技術(shù)部
直接上級： 部門經(jīng)理 / 車間主任
一、 崗位概述
作為公司未來中基層管理干部或技術(shù)骨干的重點培養(yǎng)對象，您將通過系統(tǒng)性的輪崗培訓(xùn)、項目實踐和導(dǎo)師帶教，全面了解磁材加工的完整工藝流程與企業(yè)管理運作。旨在快速培養(yǎng)您成為精通技術(shù)、善于管理、認(rèn)同企業(yè)文化的復(fù)合型人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供核心人才保障。
二、 工作職責(zé)
第一階段：輪崗學(xué)習(xí)與基層實踐 (0.5年)
1. 生產(chǎn)一線實操： 深入各核心工序（粘料、多線切割、磨削、后續(xù)加工、檢驗）進(jìn)行在崗學(xué)習(xí)與操作，掌握基本技能、設(shè)備操作要點及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 工藝流程學(xué)習(xí)： 系統(tǒng)學(xué)習(xí)并理解從原料到成品的整個生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制點（QC）和工藝參數(shù)。
3. 部門職能熟悉： 輪流進(jìn)入生產(chǎn)計劃、設(shè)備管理、品質(zhì)控制、技術(shù)等部門見習(xí)，了解各部門職能及其與生產(chǎn)環(huán)節(jié)的協(xié)作關(guān)系。
4. 任務(wù)執(zhí)行與報告： 完成各輪崗崗位指派的工作任務(wù)，并定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)與實踐報告。
第二階段：定崗培養(yǎng)與項目參與 (0.5-1年)
1. 輔助管理： 在指定導(dǎo)師指導(dǎo)下，開始輔助班組長或主管進(jìn)行基層管理實踐，如現(xiàn)場5S管理、勞動紀(jì)律監(jiān)督、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等。
2. 技術(shù)攻關(guān)： 參與生產(chǎn)工藝優(yōu)化、質(zhì)量改進(jìn)、降本增效等技術(shù)項目的輔助工作。
3. 問題處理： 學(xué)習(xí)并參與處理簡單的生產(chǎn)異常、設(shè)備故障和質(zhì)量問題，提升現(xiàn)場解決問題的能力。
4. 獨立負(fù)責(zé)模塊： 逐步獨立負(fù)責(zé)某一小型生產(chǎn)單元或管理模塊（如一條產(chǎn)線、一個品質(zhì)控制點），承擔(dān)管理責(zé)任。
三、 任職資格
教育背景：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
· 專業(yè)要求： 材料科學(xué)與工程（優(yōu)先）、無機(jī)非金屬材料、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電氣工程、工業(yè)工程、物理學(xué)、化學(xué)等工科相關(guān)專業(yè)。
· 目標(biāo)人群： 2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 或 2022-2024屆有1-2年工作經(jīng)驗，希望在制造業(yè)深耕發(fā)展的往屆生。
能力與素質(zhì)：
1. 成就導(dǎo)向： 對制造業(yè)有熱情，有志于在生產(chǎn)或技術(shù)領(lǐng)域長期發(fā)展，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
2. 學(xué)習(xí)能力： 具備極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和主動性，能積極將理論知識與實踐相結(jié)合。
3. 抗壓能力： 能夠適應(yīng)制造業(yè)環(huán)境，具備吃苦耐勞的精神，能接受從基層做起，并能適應(yīng)初期倒班安排。
4. 分析能力： 具備良好的邏輯分析和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感。
5. 溝通協(xié)作： 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與一線工人和各級管理人員有效溝通。
6. 基本技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
四、 培養(yǎng)與發(fā)展
我們?yōu)槟峁倥囵B(yǎng)路徑：
1. 系統(tǒng)培訓(xùn)： 包含公司文化、安全、產(chǎn)品知識、管理技能、溝通技巧等系列課程。
2. 導(dǎo)師制： 為您配備一名經(jīng)驗豐富的管理干部或技術(shù)專家作為導(dǎo)師，全程指導(dǎo)您的成長。
3. 輪崗實踐： 跨部門、跨工序的輪崗學(xué)習(xí)，建立全局觀。
4. 項目賦能： 參與實際項目，在實戰(zhàn)中提升能力。
5. 發(fā)展路徑：
o 管理通道： 儲備干部 → 班組長 → 車間主管 → 車間主任 → 生產(chǎn)經(jīng)理 → 更高職位
o 技術(shù)通道： 儲備干部 → 工藝工程師 / 設(shè)備工程師 → 技術(shù)主管 → 技術(shù)經(jīng)理 → 更高職位
五、 薪酬福利
薪酬結(jié)構(gòu)： 具有競爭力的年薪（6-12萬），結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 績效獎金 + 輪崗津貼 + 年終獎。
· 福利保障：
o 五險一金
o 節(jié)假日福利、團(tuán)建活動
o 帶薪年假
· 特殊政策： 表現(xiàn)優(yōu)異者，定期進(jìn)行調(diào)薪評定，提前結(jié)束儲備期定崗。
六、 工作地點
公司地址，北京市順義區(qū)

我們期待這樣的你加入：
· 你或許沒有豐富的經(jīng)驗，但你有扎實的理論基礎(chǔ)和無限的潛力。
· 你愿意深入車間，用雙手觸摸產(chǎn)品的溫度，而不僅僅是在圖紙上揮毫。
· 你渴望在一個充滿挑戰(zhàn)的實體行業(yè)中，找到屬于自己的舞臺，實現(xiàn)從學(xué)子到專家的蛻變。