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工作職責：
1、負責企業(yè)中高級崗位需求的招聘，不斷豐富企業(yè)人才庫；
2、根據(jù)招聘需求開展招聘工作，確保人員需求及時滿足，完成招聘計劃；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，找到所負責崗位最適合的招聘渠道，提升招聘渠道的效能；
4、開拓新的招聘渠道，多渠道挖掘候選人，并合理控制招聘成本；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，本科以上學歷，招聘崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獵頭工作經(jīng)驗；
2、具備用人需求和人才畫像分析能力、招聘渠道分析管理能力、用工風險把控能力；
3、具備較強的面試能力，能夠在尋訪和初試中準確識別人才；
4、有電商、快消品、新媒體等行業(yè)優(yōu)先考慮；
5、具備電商行業(yè)、快消行業(yè)獵頭資源。
福利待遇：
【員工基礎(chǔ)福利】六險一金、雙休、法定假期、餐補、節(jié)假日福利（春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）。
【員工關(guān)懷福利】入職體檢、下午茶、生日福利、定制福利（三八女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、兒童節(jié)等）。
【員工發(fā)展福利】
◎健全的企業(yè)培訓、人才培養(yǎng)體系：新員工培訓、崗位技能培訓、中高層管理人員培訓、繼任者培養(yǎng)體系、外出游學、外請專家培訓、行業(yè)資格認證培訓等。
◎完善的任職資格及晉升晉級體系：P序列技能晉升體系、M序列管理晉升體系、崗位任職資格體系。
【員工成就福利】員工股權(quán)激勵、公司分紅。
【員工特別福利】可擼貓擼狗!