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人事总经理
2-3万
廊坊
永清县
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源规划
组织发展
人事培训
1、根据公司战略目标,制定和推行公司人力资源战略、方针、政策和制度;
2、组织制定部门的中长期计划和年度计划,全面管理部门工作,做好部门团队建设;
3、搭建和完善公司人力资源管理体系、制度及流程,为公司重大决策和员工晋升、选拔、薪资调整提供人力资源管理参考依据;
4、负责公司绩效考核制度的制定及实施,并根据绩效考核结果负责人才盘点、提拔、筛选、储备,人才梯队建设及后备人才管理;
5、负责协调和改善企业与员工之间的劳动关系,进行企业文化建设,营造和谐的劳动关系和良好的工作氛围,保障企业经营活动的正常开展;
6、负责组织搭建集团培训体系并指导培训工作,主导设计培训模式、课程库、培训实施,规划培训规模和周期、评估培训效果;
7、负责管理薪酬体系,设计并完善薪资、考勤、福利规则,执行薪酬福利政策;
8、组织和推动企业文化建设,定期组织企业活动,提高团队凝聚力;
9、制定年度招聘计划,实施招聘并合理配置,自行猎取各中、高层岗位,快速高效地完成公司招聘任务;
10、负责领导交办的其他临时性工作;
工作地点
永清县廊坊泳利混凝土有限公司
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