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浪起，全國頭部教育電商公司。公司代表性抖音賬號：【小學數(shù)學張老師】-500萬粉絲，抖音教育賽道TOP1。
晉升路徑：管理/專家雙線可選，為晉升帶來更多可能性
固定調(diào)薪：每年固定1-2次調(diào)薪&晉升機會
入職即繳五險一金，崗位base在廈門
【崗位職責】
1. 負責視頻號的短視頻賬號運營落地執(zhí)行；
2. 關注視頻號流量動態(tài)，了解平臺和競品市場變化，深度挖掘用戶對內(nèi)容的需求；
3、完成腳本創(chuàng)意、拍攝、剪輯、發(fā)布、數(shù)據(jù)分析等全流程工作；
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，985/211優(yōu)先
2. 過程有成功案例和亮點工作數(shù)據(jù)。
【公司福利】
員工待遇
（一）薪酬
1、極富競爭力的薪酬待遇
2、一年兩次的調(diào)薪機會。
3、半年團隊績效獎金以及年終獎。
（二） 福利
1、五險一金：為員工繳交五險一金（公積金比例8%）。
2、住房：為畢業(yè)三年內(nèi)的大學生申請每年6000的住房補貼
3、各種帶薪假期：帶薪年休假、國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
4、豐富多彩的員工活動：年度旅游活動，中秋博餅，尾牙，周年慶以及部門活動等。
5、健康關懷：提供定期健康體檢。
7、貼心禮金：提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金等，還有公司周年禮（黃金手串）
8、點心時刻：提供豐富多樣的下午茶、各類加班點心及無限量的冷飲供應。
9、檔案和戶口：符合條件的，可提供畢業(yè)生檔案接收及廈門集體戶落戶。
10、激勵機制：突出貢獻獎、優(yōu)秀員工獎等。
11、婚育福利：15天帶薪婚假、158天帶薪產(chǎn)假、15-98天帶薪流產(chǎn)假、每月1-4天帶薪產(chǎn)檢假，另還有其他陪產(chǎn)假、獨生子女陪護假以及喪假等帶薪假期
【培訓體系】
新人培訓：從新媒體電商行業(yè)認知，到公司文化、崗位技能，幫助新人伙伴無縫融入團隊。
能力進階：科學的“721”學習成長模型。
70%比例老帶新，結合專業(yè)技能知識庫，在實踐中學習迭代；
20%比例外出培訓，百萬經(jīng)費逐浪計劃，收獲屬于自己的職業(yè)成長；
10%比例高手傳授，內(nèi)部特有“大咖分享會”，打破工作壁壘，共享成長。
風起于青萍之末，浪起于微瀾之間。 每個人都是一朵浪花，大家匯在一起，就是波瀾壯闊的大海。期待你成為一朵浪花！