教學(xué)部主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)部各崗位人員的復(fù)試篩選,人員搭建和管理工作;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)部的常規(guī)培訓(xùn),年度培訓(xùn),考核,評比等工作,提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;
3、帶領(lǐng)教學(xué)部配合任課老師完成各類教學(xué)計(jì)劃、確保各教學(xué)環(huán)節(jié)按要求組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)部的日常工作梳理,協(xié)助班主任解決問題學(xué)生,處理家長投訴類教學(xué)事件。
5、配合制定教學(xué)部的管理制度,晉升制度,完善人才培養(yǎng)計(jì)劃;
6、指導(dǎo)教學(xué)部與各部門高效地進(jìn)行工作銜接與配合,及時(shí)處理和解決工作中存在的問題;
7、帶領(lǐng)部門同事完成教學(xué)部相關(guān)任務(wù),提升教學(xué)部榮譽(yù)感,并與校長一起確保校區(qū)業(yè)績;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,師范類,管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、K12行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力強(qiáng);
4、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力強(qiáng),可以快速抓住問題重點(diǎn),并迅速解決問題;
5、擅長應(yīng)對各種突發(fā)狀況,良好的人際協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力;
6、月工資可達(dá)1萬以上
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎金、定期團(tuán)建