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崗位職責
1.負責公司日常行政事務（辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境維護等）；
2.組織協(xié)調(diào)會議、活動及員工福利發(fā)放；
3.管理公司檔案、合同及文件，確保資料完整合規(guī)。
4.協(xié)助招聘全流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、入職手續(xù)辦理）；
5.員工考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納及人事檔案管理；
6.協(xié)助開展員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動。
7.對接外部合作單位、供應商等。
8.完成上級交辦的臨時性工作。
基本條件
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上行政/人事相關工作經(jīng)驗（應屆生可放寬，需有實習經(jīng)驗）；
3.年齡22-35歲，形象端正，溝通表達能力強。
4.熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）：
5.了解勞動法、社保政策及基礎人事流程；
6.具備基礎公文寫作能力，能起草通知、報表等文件。
責任心強，工作細致，具備多任務處理能力；
良好的服務意識與團隊協(xié)作精神；
能承受一定工作壓力，適應突發(fā)性事務。
熟悉釘釘、飛書、OA等辦公系統(tǒng)；
福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。