岗位职责：
1、负责严格执行公司的各项管理制度、考核、考评办法；加强团队建设，塑造企业文化；
2、制定各种公司管理制度、办法及规范。
3、负责公司人力资源工作；
4、负责公司证件印章、证照、等级证书的办理管理；
5、负责公司各项会议的组织、安排，会议纪要的记录、整理、签发；
6、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，以及文书档案资料的归档立卷管理工作。
7、负责公司群团、外联工作；
8、负责公司后勤保障工作；
9、负责公司部门及员工的考核、考评工作；