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1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類相關(guān)專業(yè)；
2、從事環(huán)評(píng)工作5年以上，能獨(dú)立主持編制環(huán)評(píng)報(bào)告書和表，具有中級(jí)職稱優(yōu)先；
3、具有注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師資質(zhì)；
4、熟悉環(huán)評(píng)行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求；
4、有應(yīng)急預(yù)案、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收等經(jīng)驗(yàn)為佳；
5、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織管理及協(xié)調(diào)能力；
6、具有良好的溝通能力，善于與客戶交流，能承受較大的工作壓力。
7、具體可面議
崗位職責(zé)：
1、主持編制相應(yīng)類別環(huán)境影響報(bào)告書；
2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃，并具體組織人員技術(shù)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)等技術(shù)文件審核；
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門、項(xiàng)目委托方等項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作；
5、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)部門員工的各項(xiàng)工作，提升部門績(jī)效；
6、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核等，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，激發(fā)員工工作積極性。