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崗位職責：
1-負責新高一入口資源引流蓄養(yǎng)，開展區(qū)域化招生活動，完成引流目標；
2-獨立開展區(qū)域線上線下政策講座，粘合促轉(zhuǎn)化；
3-進行預(yù)算目標與考核管理：根據(jù)學(xué)校預(yù)算要求，完成招生任務(wù)；
4-管理團隊：針對性修改團隊架構(gòu)并設(shè)計績效、kpi，從而達到精細化運營思路，提升兵種效率的目標；
5-培養(yǎng)團隊：關(guān)注團隊內(nèi)人員的情況，給予不同賦能，進行運營兵種的人才梯隊的搭建；
6-過程性經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與階段性工作要求：根據(jù)全年預(yù)算要求，拆解各季度/月度/周工作計劃；通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和全年關(guān)鍵運營節(jié)奏把控，定期跟盯和復(fù)盤各個季度的關(guān)鍵性過程指標，診斷目標完成情況和出現(xiàn)的問題；
7-分析問題并制定解決方案：針對可能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題，比如產(chǎn)品、留存、招新、產(chǎn)能和效率等，分別制定合理的解決方案；
8-落實解決方案，改變結(jié)果達成目標：綜合性協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌校區(qū)資源，落實解決方案，最終達成業(yè)績目標；