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崗位職責
1、運營規(guī)劃：負責公司新媒體平臺的統(tǒng)籌管理工作（抖音、小紅書、微博等平臺），根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，各平臺運營策略的制定和實施；
2、目標管理：根據每月的經營目標，以市場為導向，結合品牌定位、人群畫像、平臺屬性及增長指標，落地執(zhí)行每月經營計劃，跟蹤過程指標及結果指標，確保每月目標任務達成。
3、渠道運營：負責新媒體資源的整體運作，根據公司年度目標并結合公司業(yè)務、用戶需求、節(jié)日、熱點事件等，策劃活動方案、進行粉絲互動、話題制造吸引目標用戶，促進用戶轉化和流量變現，達成業(yè)績；
4、團隊管理：負責新媒體平臺內容運營、直播運營及線上客服咨詢等團隊人員管理，制定團隊整體工作計劃及績效方案，提高運營團隊效率與協作能力；
任職要求：
1、具有3年及以上新媒體運營經驗，有0-1體系搭建經驗，熟悉抖音、小紅書等新興網絡媒體等操盤經驗，對互聯網文化有較高的敏感度，有較強的創(chuàng)意：
2、熟悉各大短視頻平臺的玩法和規(guī)則：了解全線新媒體產品和新媒體運營手法，熟知流量推薦機制。
3、具備營銷專業(yè)知識、具備運營數據分析能力，對數據敏感度高，營銷思維，能根據運營數據提出有效優(yōu)化方案與建議。