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一、崗位職責(zé)?
1.集團運營戰(zhàn)略整合、分解落地，跟蹤執(zhí)行進度，定期復(fù)盤優(yōu)化，確保與集團整體戰(zhàn)略一致。
2.協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊資源與協(xié)作，建立健全運營體系，監(jiān)控核心指標，制定考核方案，解決問題并優(yōu)化效率，確保各項業(yè)務(wù)指標達成。?
3.管理各公司運營專員，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。?
4.搭建數(shù)據(jù)分析體系，月度輸出報告支撐運營決策，推動精細化管理。?
5.學(xué)習(xí)了解行業(yè)信息，提升集團運營競爭力，更好的提供決策支撐。?
二、任職要求?
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備一定的運營管理基礎(chǔ)。?
2.3年以上運營管理經(jīng)驗，含2年以上集團/大型企業(yè)同崗經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗及戰(zhàn)略落地經(jīng)歷優(yōu)先。?
3.能把握行業(yè)趨勢，制定并落地運營戰(zhàn)略，精通業(yè)務(wù)運營全流程，擅長跨部門協(xié)作與溝通；具有數(shù)據(jù)分析能力。?
4.責(zé)任心強、抗壓能力高，具備創(chuàng)新思維與全局觀，結(jié)果導(dǎo)向，堅守職業(yè)操守。?