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2、項目工作計劃、培訓、訓練計劃的擬定，監(jiān)督落實;
3、根據(jù)公司人事部要求，負責項目員工日常人事管理:員工招聘、考核并按公司要求完成相關人事手續(xù)辦理、信息填報、員工入職檔案資料遞交、排班、考勤擬制及配合相關薪酬核算等;
4、項目團隊建設及員工關系維護;
5、項目相關客戶關系維護及工作配合，滿意度提升;
6、應急突發(fā)事件處理、上報并做好記錄;
7、項目會議的組織召開及公司、相關客戶單位會議參與；

8、公司會議、制度規(guī)定、通知、文件等內容的傳達，組織學習，并做好記錄；
9、完成上級領導交辦的其它工作。