職位描述
裂變拉新
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶(hù)的拉新及深度體驗(yàn)（目標(biāo)群體精準(zhǔn)，渠道開(kāi)放）；
2、通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段提升新、老用戶(hù)的留存和活躍；
3、持續(xù)挖掘新、老用戶(hù)需求，不斷思索，探索增長(zhǎng)點(diǎn)，通過(guò)內(nèi)外部資源，提高付費(fèi)、留存、轉(zhuǎn)化等相關(guān)指標(biāo)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠?qū)τ脩?hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、整理、分析，深度挖掘用戶(hù)需求，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，能夠根據(jù)需求制定和調(diào)整后續(xù)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
【崗位要求】
1、3年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先；
2、有外賣(mài)、代駕、網(wǎng)約車(chē)、用工等相關(guān)工作驚訝優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)；
4、具備創(chuàng)新精神，思路清晰，有較強(qiáng)的資源整合能力，以及數(shù)據(jù)分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有很好的用戶(hù)思維，一切從用戶(hù)角度出發(fā)。
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)用戶(hù)的拉新及深度體驗(yàn)（目標(biāo)群體精準(zhǔn)，渠道開(kāi)放）；
2、通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段提升新、老用戶(hù)的留存和活躍；
3、持續(xù)挖掘新、老用戶(hù)需求，不斷思索，探索增長(zhǎng)點(diǎn)，通過(guò)內(nèi)外部資源，提高付費(fèi)、留存、轉(zhuǎn)化等相關(guān)指標(biāo)；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠?qū)τ脩?hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、整理、分析，深度挖掘用戶(hù)需求，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，能夠根據(jù)需求制定和調(diào)整后續(xù)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
【崗位要求】
1、3年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例優(yōu)先；
2、有外賣(mài)、代駕、網(wǎng)約車(chē)、用工等相關(guān)工作驚訝優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)電商的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)；
4、具備創(chuàng)新精神，思路清晰，有較強(qiáng)的資源整合能力，以及數(shù)據(jù)分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有很好的用戶(hù)思維，一切從用戶(hù)角度出發(fā)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
工作地點(diǎn)
鄭州市高新區(qū)電 廠(chǎng)路大學(xué)科技園10號(hào)樓4樓
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