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更新于 6月20日

人力招聘專員+【股票代碼02556.hk】

6000-10000元
  • 常州天寧區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
珍島集團(tuán)直招招聘專員 崗位職責(zé) 1、每天200/400個(gè)招呼聊完,招納相關(guān)崗位 2、每天800/2000個(gè)復(fù)聊 3、大小休,且每天有面試指標(biāo)3-5個(gè)(淡旺季),未完成會(huì)加班1個(gè)小時(shí),到7點(diǎn)半 4、本地沒有直屬領(lǐng)導(dǎo),線上管轄,工作氛圍較為輕松。 崗位待遇: 招聘崗位優(yōu)勢(shì): 1、目前銷售崗位的數(shù)量不設(shè)上線,且可負(fù)責(zé)多個(gè)城市招聘??冃肼殯]有上限。對(duì)應(yīng)的收入也會(huì)高很多,一般來說一個(gè)入職400-600最高入職1000元。流程獎(jiǎng)金滿一個(gè)月、滿三個(gè)月各500。綜合一個(gè)人400-2000元獎(jiǎng)金。 2、每三個(gè)月一晉升,透明晉升,無論總部或分公司,目標(biāo)達(dá)成可以漲職級(jí)和底薪 3、這邊決策快,無論是銷售崗或其他崗位,當(dāng)天面試當(dāng)天出結(jié)果,可快速跟進(jìn)候選人狀態(tài) 4、制度齊全規(guī)范化、數(shù)字化,候選人不需要填紙質(zhì)簡歷,能夠讓你感受到大企業(yè)的規(guī)范操作流程 5、入職3個(gè)月后底薪+提成穩(wěn)定可以在7000以上。 崗位要求: 1、有過半年以上的銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn),最好是電話銷售招聘經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠接受大小休 3、想追求穩(wěn)定高收入的人事。

工作地點(diǎn)

天寧區(qū)上海珍島智能技術(shù)集團(tuán)有限公司常州分公司

職位發(fā)布者

李昌昌/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海千實(shí)軟件科技有限公司
一家專業(yè)人力資源解決方案合作伙伴成立于2018年,公司名稱致力于為企業(yè)提供全方位、定制化的人力資源服務(wù),助力客戶優(yōu)化用工成本、提升組織效能,同時(shí)為人才創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。我們以專業(yè)、高效、合規(guī)的服務(wù)理念,成為超過[XX家]企業(yè)的長期合作伙伴,覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、制造、金融、零售等多個(gè)行業(yè)。核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域靈活用工與勞務(wù)派遣提供短期、項(xiàng)目制、季節(jié)性用工解決方案,快速響應(yīng)企業(yè)彈性用工需求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。招聘流程外包(RPO)從崗位需求分析到人才交付,全流程定制化招聘服務(wù),解決企業(yè)批量或高端崗位招聘難題。人力資源外包(HRO)涵蓋社保代繳、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等事務(wù)性工作外包,讓企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)。培訓(xùn)與人才發(fā)展定制企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理技能提升課程,搭建人才梯隊(duì),激活組織潛力。雇主品牌與人力資源咨詢提供組織架構(gòu)優(yōu)化、用工合規(guī)性診斷、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型等深度咨詢服務(wù)。我們的優(yōu)勢(shì)?覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分支機(jī)構(gòu)遍布[15個(gè)]城市,本地化團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng),支持跨區(qū)域用工管理。?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)匹配依托百萬級(jí)人才數(shù)據(jù)庫與AI智能篩選系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人崗高效匹配。?合規(guī)風(fēng)控體系嚴(yán)格遵循勞動(dòng)法規(guī),提供全流程法律支持,保障企業(yè)用工安全。?行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)服務(wù)[互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)]客戶超[5年],深度理解行業(yè)痛點(diǎn),提供針對(duì)性解決方案。技術(shù)賦能人力資源自主研發(fā)的數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng),集成用工管理、薪酬核算、數(shù)據(jù)分析等功能,實(shí)現(xiàn)全流程線上化操作,提升管理效率30%以上。客戶見證為某知名電商企業(yè)完成“雙十一”期間2000+臨時(shí)用工招募,到崗率98%;幫助某制造企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),年度人力成本降低15%;為跨國集團(tuán)提供全球薪酬外包服務(wù),覆蓋20+國家/地區(qū)員工。社會(huì)責(zé)任我們秉持“賦能企業(yè),成就人才”的使命,每年舉辦[50場]公益招聘會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng),助力[年輕人群體]就業(yè),踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
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