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一、薪資福利：
1、A底薪3500+提成最低37%最高70%通提，租賃50%
起；M店經(jīng)理（儲備商圈經(jīng)理保底6000元）；
2、同行伙伴可根據(jù)以前半年或一年的歷史業(yè)績定高職級拿高提成，最低都是50%通提，最高可到70%，大部分在60%左右，新房1-9分傭，月度墊付傭金，輕松月度收入過2萬。有銷售經(jīng)驗無房產(chǎn)銷售經(jīng)驗伙伴根據(jù)面試情況直接定高職級拿高提成；
3、入職門店分配一對一師傅帶教，快速成長學(xué)習(xí)，前期所有業(yè)務(wù)都會有師傅幫扶開單出業(yè)績，門店店經(jīng)理都是公司精英社成員，能力強，作業(yè)氛國好，看得到高收入；
4、公司及門店管理上無任何相關(guān)罰款項;
5、入職購買社保＋公司百萬“互助金”計劃，(Ps:員工本人
及其直系親屬遭受疾病或意外，自費金額達到1萬以上，可根據(jù)司齡按照比例報銷，最高可報銷200萬，幫助共度難關(guān)。）
二．?晉升路線：從經(jīng)紀(jì)人一店經(jīng)理一商圈經(jīng)理一總監(jiān)一大部
總經(jīng)理(完善透明的晉升機制，讓你在鏈家有更好的發(fā)展)
合伙人路線：從經(jīng)紀(jì)人一店經(jīng)理一商圈經(jīng)理一門店合伙人
三?崗位工作內(nèi)容：
①.負(fù)責(zé)線上(鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)；
②.負(fù)責(zé)線下（實體門店） 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；
③.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。