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1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定精益計(jì)劃、方針總結(jié)，并監(jiān)督實(shí)行，保證各級(jí)計(jì)劃有效實(shí)施； 2、統(tǒng)計(jì)、收集、整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，監(jiān)控產(chǎn)品流轉(zhuǎn)，保證報(bào)表數(shù)據(jù)和盤點(diǎn)準(zhǔn)確性； 3、統(tǒng)計(jì)考勤、考核數(shù)據(jù)，保證考勤、考核準(zhǔn)確性；
4、制作組織機(jī)構(gòu)圖，收集員工信息，保證組織結(jié)構(gòu)、人員信息完整性； 5、開展人事手續(xù)相關(guān)工作，含制作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、關(guān)聯(lián)關(guān)系備案、任職資格評(píng)定、勞動(dòng)合同續(xù)簽等； 6、收集創(chuàng)意功夫、申請(qǐng)公寓、發(fā)放福利費(fèi)并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。