一、職位職責(zé)?
1. 團(tuán)隊(duì)與業(yè)績(jī)統(tǒng)籌:制定電梯銷售戰(zhàn)略及年度目標(biāo),拆解至各區(qū)域 / 行業(yè)團(tuán)隊(duì),搭建考核體系,保障整體業(yè)績(jī)達(dá)成與增長(zhǎng)。?
2. 核心客戶與市場(chǎng):主導(dǎo)房企、大型建筑 / 物業(yè)集團(tuán)等頂層對(duì)接,開拓高端別墅、城市更新市場(chǎng),維護(hù)戰(zhàn)略客情,擴(kuò)大份額(公司代理三菱、天梭、德奧品牌)。?
3. 協(xié)助總經(jīng)理工作:協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)銷售體系建設(shè),參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,落實(shí)總經(jīng)理部署的銷售專項(xiàng)任務(wù),協(xié)同完善公司銷售管理制度。?
4. 跨部門協(xié)同:建立公司級(jí)協(xié)同機(jī)制,解決項(xiàng)目落地問題(安裝、售后),復(fù)盤反饋優(yōu)化流程,確保高客戶滿意度。?
5. 市場(chǎng)決策支持:整合信息分析競(jìng)品、政策、價(jià)格趨勢(shì),輸出報(bào)告,為產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略提供依據(jù)。?
二、任職要求?
1. 學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械、土木等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有 MBA 或管理進(jìn)修經(jīng)歷更佳(不唯學(xué)歷,重實(shí)戰(zhàn)能力)。?
2. 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):5 年 + 電梯行業(yè)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年銷售團(tuán)隊(duì)管理(帶團(tuán)隊(duì)規(guī)模 10 人以上)經(jīng)歷,熟悉電梯產(chǎn)品特性、銷售全流程及招投標(biāo)規(guī)則,有主導(dǎo)大項(xiàng)目簽約或頭部房企長(zhǎng)期合作案例者優(yōu)先。?
3. 資源與業(yè)績(jī):擁有房企、建筑集團(tuán)、物業(yè)企業(yè)等核心客戶資源,能快速推動(dòng)市場(chǎng)開拓;具備可驗(yàn)證的實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)(如帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 30% 以上,或個(gè)人曾達(dá)成高額銷售目標(biāo))。?
4. 核心能力:具備強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)型戰(zhàn)略思維,能獨(dú)立主導(dǎo)高層商務(wù)談判;擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與實(shí)戰(zhàn)帶教,可打造高執(zhí)行力銷售團(tuán)隊(duì);對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、客戶需求有敏銳洞察力,能快速調(diào)整銷售策略。?
5. 職業(yè)素養(yǎng):目標(biāo)導(dǎo)向明確,能承受高強(qiáng)度銷售壓力;具備高效跨部門協(xié)同能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,注重實(shí)戰(zhàn)成果落地。