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更新于 7月3日
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舉報

結構室主任

2-2.5萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高精度傳動部件設計經驗
崗位職責：
1、負責結構室內部的資源協(xié)調、任務分配、以及指導工程師的設計開發(fā)工作、管控設計開發(fā)進度及質量、設計輸出審核、關鍵結構技術問題組織攻關、并根據(jù)需要承擔具體機械結構設計開發(fā)任務；
2、負責組織開展結構、機械、工業(yè)設計相關的技術平臺、技術模塊、及外部技術資源的建設，負責機械相關技術調研、需求分析；
3、負責樣機設計驗證的試驗方案設計和實施，負責機械結構相關的技術開發(fā)或技術研究類項目的組織實施；
4、負責梳理和解決技術方案問題；
5、負責組織結構室設計文檔的編寫，并協(xié)助專利、檢驗、注冊相關機械技術文檔撰寫；
6、負責結構室與項目組、其他職能部門的工作對接及協(xié)調；
7、負責結構室職能及崗位的規(guī)劃，明確結構室職能定位、崗位設置及崗位職責； 8、負責結構室專業(yè)團隊建設、結構相關的工作流程、標準、設計規(guī)范的建設； 9、負責制定結構室年度工作規(guī)劃、月度工作計劃并組織實施。
崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷，機械相關專業(yè)，8年及以上機械設計工作經驗，有一定的團隊管理經驗；
2、熟練使用軟件，具有很強的創(chuàng)新設計能力，熱愛技術；
3、具有獨立完成精密機械產品結構框架優(yōu)化方案設計及新產品方案設計的成功案例，具有高精度傳動部件設計經驗；
4、熟悉機械或機電產品機械設計開發(fā)基本流程，熟悉機械安全相關標準及行業(yè)通用設計規(guī)范和要求；
5、具備一定的機械結構設計開發(fā)流程、標準、規(guī)范建設能力；
6、熟悉標準件選型及設計計算校核，能進行一般的機械強度、應力等有限元分析；
7、具備較強的系統(tǒng)分析能力、以及分析問題及解決問題的能力；
8、能組建和帶領跨職能團隊（與電子、軟件、臨床團隊協(xié)作），具備沖突解決和決策能力；
9、具備閱讀相關英文技術文檔能力優(yōu)先。

工作地點

重慶金山醫(yī)療機器人有限公司重慶市渝北區(qū)回興街道翠屏二巷18號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

葉余紅/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川科航人力資源服務有限公司
BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導向，以專業(yè)為基礎，以價值為核心，與客戶構建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關系。領航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務提供商。領航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機關和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務，業(yè)務產品為人才外包、人才培訓、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領航人才已在江蘇省包括南京在內的13市設立分公司，構成服務全省的網絡。作為全國人力資源誠信服務示范機構，江蘇領航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可，先后獲得江蘇省五星級公共服務平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務標準化示范基地、江蘇省服務業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務行業(yè)領軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領航人才于2015年構建戰(zhàn)略合資伙伴關系，成立了北京國信領航人力資源服務有限公司，同時，開啟了領航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？?、安徽合肥、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設立子公司，正快速構建“一地委托、全國服務”的網絡模式。領航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領航國際發(fā)展有限責任公司、國信領航（澳大利亞）有限責任公司，宣布進入跨國人力資源服務業(yè)務。未來，領航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領域多層次、全方位、國際化的服務需求，用創(chuàng)新理念與方法實現(xiàn)品質領先，做客戶最有價值的人力資源合作專家。領航人才專注于實現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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