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崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)：承擔(dān)公司培訓(xùn)管理員角色，負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)的組織（培訓(xùn)計(jì)劃制定）、實(shí)施，歸檔，回顧總結(jié)。包括新員工入職培訓(xùn)等通用培訓(xùn)，以及GMP、SHE、GVP培訓(xùn)協(xié)同管理。
2、招聘：負(fù)責(zé)公司招聘全盤工作。
3、員工關(guān)系：?jiǎn)T工試用期管理、檔案管理、合同管理、工會(huì)管理、公司福利管理及生日會(huì)等活動(dòng)組織建設(shè)。
4、文化建設(shè)：企業(yè)文化建設(shè)及對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作的組織實(shí)施。
5、領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等模塊工作，熟悉企業(yè)內(nèi)外部人事管理流程。
3、要求制造業(yè)工作行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有藥企行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力與溝通呈現(xiàn)能力，較強(qiáng)的心理承受力、全局意識(shí)及責(zé)任心、事業(yè)心。