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崗位職責(zé)
1、全流程內(nèi)容生產(chǎn)
負(fù)責(zé)從選題策劃、腳本撰寫、分鏡設(shè)計到拍攝剪輯的全流程內(nèi)容生產(chǎn)，獨立完成高轉(zhuǎn)化帶貨短視頻制作。
制定標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容模板（如前3秒鉤子設(shè)計、15秒賣點閉環(huán)），確保內(nèi)容與投放目標(biāo)高度匹配。
2、爆款素材解構(gòu)與迭代
深度拆解行業(yè)爆款素材，建立分層分析框架（鉤子層、痛點層、賣點層、轉(zhuǎn)化層），提煉可復(fù)用的高轉(zhuǎn)化元素。
根據(jù)投放數(shù)據(jù)（CTR、CVR、轉(zhuǎn)化成本）快速迭代素材，優(yōu)化內(nèi)容策略。
3、團(tuán)隊管理與協(xié)作
統(tǒng)籌拍攝、剪輯團(tuán)隊，制定日/周任務(wù)排期（種子素材精修、裂變素材量產(chǎn)），建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
協(xié)同投流團(tuán)隊、供應(yīng)鏈部門，確保素材與投放策略、產(chǎn)品賣點無縫銜接。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
通過蟬媽媽、千川數(shù)據(jù)報表等工具，分析內(nèi)容表現(xiàn)，輸出可落地的優(yōu)化方案（如調(diào)整前三秒鉤子、強化價格錨點）。
建立“高轉(zhuǎn)化鏡頭庫”“無效場景清單”等數(shù)據(jù)資產(chǎn)，指導(dǎo)團(tuán)隊高效產(chǎn)出。
一、硬性能力
1、商業(yè)思維：
清晰區(qū)分帶貨短視頻與自然流視頻的底層邏輯，能通過轉(zhuǎn)化率、完播率等數(shù)據(jù)反推內(nèi)容優(yōu)化方向。
熟悉千川投放規(guī)則，能根據(jù)客單價差異設(shè)計適配腳本（高客單重信任背書，低客單強性價比）。
2、爆款復(fù)制能力：
掌握爆款四層分析法（鉤子層/痛點層/賣點層/轉(zhuǎn)化層），可針對不同產(chǎn)品提煉“人貨場”匹配方案。
具備跨品類遷移能力（如從美妝個護(hù)到家居用品），快速捕捉品類內(nèi)容共性。
3、全流程執(zhí)行經(jīng)驗：
獨立完成過從0-1的帶貨視頻全流程，包括：競品爆款分析、分鏡表設(shè)計（如慢鏡頭展示產(chǎn)品功能）、千川AB測試（預(yù)算分配≥500元/條）。
熟練使用剪映/PR/達(dá)芬奇等工具，能輸出標(biāo)準(zhǔn)化剪輯模板（如前3秒痛點+產(chǎn)品特寫）。
二、經(jīng)驗要求
3年以上短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗，有食品/大健康等垂類賽道成功案例優(yōu)先。
具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，曾主導(dǎo)3人及以上內(nèi)容團(tuán)隊。
學(xué)歷要求：
本科及以上（優(yōu)秀人才?？埔部桑?/div>