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崗位職責(zé)：
1. 積極維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并主動(dòng)拓展新的招聘渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確地更新各類招聘信息
2. 依據(jù)崗位JD（職位描述），高效篩選、精準(zhǔn)推薦簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)邀約面試候選人，同時(shí)做好面試官的協(xié)調(diào)工作
3. 全程跟進(jìn)面試安排，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)的確認(rèn)等，以及收集、整理面試反饋，推動(dòng)招聘整體流程順暢進(jìn)行
4. 具備快速判斷候選人與崗位匹配度的能力，妥善協(xié)調(diào)面試雙方的時(shí)間，確保面試順利開展
5. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源支持性工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、語(yǔ)言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對(duì)招聘工作有濃厚興趣的其他專業(yè)同學(xué)也可投遞
2. 每周至少出勤3天，實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月
3. 可盡快到崗，到崗時(shí)間可溝通
4. 性格外向，思維敏捷靈活，無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新手也歡迎加入
你將獲得：
1. 實(shí)習(xí)結(jié)束后可獲得實(shí)習(xí)證明
2. 轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)（正編崗位）
3. 積累大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)職業(yè)發(fā)展助力