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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)天貓無貨源店群全年運營規(guī)劃，制定GMV增長策略，獨立操盤月均銷售額≥300萬店鋪；
2、基于類目特性，通過數(shù)據(jù)選品+熱點預(yù)判，構(gòu)建群爆款體系，實現(xiàn)全店動銷率≥80%；
3、統(tǒng)籌站內(nèi)推廣預(yù)算分配（萬相臺無界/直通車等），精細化運營投放策略，提升ROI至行業(yè)TOP20%，確保資源高效利用。；
4、深度分析流量結(jié)構(gòu)、用戶畫像及競品動態(tài)，運用數(shù)據(jù)分析及復(fù)盤分析，輸出可落地執(zhí)行的運營優(yōu)化方案。
5、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈（廠家代發(fā)）、及客服團隊，確保運營目標(biāo)高效落地。
6，全面負(fù)責(zé)項目的啟動和開展，包括但不限于，團隊搭建，爆款打造等，對最終的業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
【硬性條件】
2年以上天貓平臺店群運營經(jīng)驗，獨立操盤過月均GMV≥300萬店鋪（內(nèi)衣/百貨/服裝類目優(yōu)先）；
精通萬相臺無界推廣工具，具備爆款全生命周期操盤經(jīng)驗（選品→測款→打爆→維護）；
有效配合視覺團隊，打造高品質(zhì)視覺。
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【核心能力】
能快速預(yù)判消費趨勢，將天氣/節(jié)日熱點轉(zhuǎn)化為商品策略；
通過復(fù)盤分析定位問題，制定可量化執(zhí)行的運營方案；
能高效協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計等團隊資源。
薪資待遇：
1，工作時間，9：00 - 18：00，試用期3個月
2，薪資待遇：6000-15000，采用項目負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)人底薪+業(yè)績提成，不限于以上工資范圍