崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,完成公司的招聘計劃;
2.負責員工的入職、離職、調(diào)動、轉正等工作流程的推進;
3.負責五險一金、商業(yè)險等相關流程操作及手續(xù)辦理;
4.協(xié)助組織完成公司培訓工作;協(xié)助完成公司月度績效工作的落地及分析;
5.負責員工考勤的管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2. 兩年以上人事行政相關工作經(jīng)驗;能獨立開展產(chǎn)研崗位招聘者優(yōu)先;
3. 熟悉國家用工相關政策及法律法規(guī);
4. 熟練使用辦公軟件及辦公設備;
5. 較強的親和力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)管理能力。