職位描述
安裝/調(diào)試電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
【崗位職責(zé)】
1、該崗位主要負責(zé)公司產(chǎn)品的零部件組裝、電子線制作、焊接、點膠、程序燒錄、測試等工作
2、按照現(xiàn)場產(chǎn)品工藝指導(dǎo)書進行作業(yè)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)；
3、配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)，提升操作技能和工作效率。
【任職資格】
1、需持有有效的《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾類型需適應(yīng)工作環(huán)境（如：肢體殘疾、聽力/語言障礙等，需排除影響崗位安全的嚴(yán)重情況）；
2、年齡18-45周歲，學(xué)歷不限（初中及以上學(xué)歷優(yōu)先）；
3、具備基本動手能力和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)生產(chǎn)坐崗工作；
4、遵守公司規(guī)章制度，積極向上、正直、責(zé)任心強，具備團隊合作意識及良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、有電子、制造業(yè)或車間工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)。
我們有：
廣闊的行業(yè)發(fā)展前景、極具競爭力的薪酬和晉升體系、溫馨有愛的集體
工作時間：長白班，8:30~12:00,13:30~18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行
工作地點：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)華師園北路18號光谷科技港14棟A單元1層、4層
其他福利：六險一金、超長帶薪年假、年終獎、員工宿舍、績效獎金、下午茶、敬老補貼、不定期團建
1、該崗位主要負責(zé)公司產(chǎn)品的零部件組裝、電子線制作、焊接、點膠、程序燒錄、測試等工作
2、按照現(xiàn)場產(chǎn)品工藝指導(dǎo)書進行作業(yè)，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)；
3、配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)，提升操作技能和工作效率。
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1、需持有有效的《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾類型需適應(yīng)工作環(huán)境（如：肢體殘疾、聽力/語言障礙等，需排除影響崗位安全的嚴(yán)重情況）；
2、年齡18-45周歲，學(xué)歷不限（初中及以上學(xué)歷優(yōu)先）；
3、具備基本動手能力和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)生產(chǎn)坐崗工作；
4、遵守公司規(guī)章制度，積極向上、正直、責(zé)任心強，具備團隊合作意識及良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、有電子、制造業(yè)或車間工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)。
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廣闊的行業(yè)發(fā)展前景、極具競爭力的薪酬和晉升體系、溫馨有愛的集體
工作時間：長白班，8:30~12:00,13:30~18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行
工作地點：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)華師園北路18號光谷科技港14棟A單元1層、4層
其他福利：六險一金、超長帶薪年假、年終獎、員工宿舍、績效獎金、下午茶、敬老補貼、不定期團建
工作地點
武漢江夏區(qū)光谷科技港14A 4層
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北京朗森基科技發(fā)展有限公司北京朗森基科技發(fā)展有限公司作為一家致力于消防救援、安檢通信、公安及反恐等裝備的研發(fā)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)立之始便與國防科技大學(xué)、中南大學(xué)等國內(nèi)頂級研發(fā)機構(gòu)進行強強合作，下設(shè)研發(fā)中心2個，武漢新朗光電科技有限公司，上海新禾嘉楷科技有限公司。新朗光電為中長波紅外研發(fā)中心，坐落在交通便利，研發(fā)實力雄厚的武漢，公司多名高管均來自知名紅外研發(fā)團隊，具有較強的研發(fā)實力。公司先后獲得了中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、北京市科學(xué)技術(shù)獎、北京市科委專項資金、豐臺科委專項資金、雙軟企業(yè)認定、多項產(chǎn)品專利證書等。在嚴(yán)酷的市場環(huán)境下，為了使我們的產(chǎn)品更具競爭力，我們通過不懈努力已逐步將國際領(lǐng)先的科研成果轉(zhuǎn)化為具有應(yīng)用價值的先進裝備。我們非常重視公司企業(yè)文化的培養(yǎng)和人才的儲備。團隊里既有萌萌噠的高校畢業(yè)生，又有久經(jīng)磨礪的行業(yè)前輩，還有海外留學(xué)生和知名的博士，他們本著對公司和本行業(yè)的高度熱情與永攀高峰的奮斗理念，為公司營造出非常融洽積極向上的工作環(huán)境，同時體現(xiàn)了“共發(fā)展?同受益”文化理念。公司非常重視對人才的培養(yǎng)，無論從生活還是工作上都給予員工最大限度的發(fā)揮空間，讓新入職員工能快速、專業(yè)的掌握工作內(nèi)容，提高專業(yè)水平，保障快速有效的工作效率。
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