工作内容：
阶段一（一个周，根据指标完成情况和经验有调整）
工作内容：企业调研并判定是否为目标客户，寻找客户联系方式
阶段二（六个周，根据指标完成情况和经验有调整）
工作内容：给客户打电话，企业需求调研，建立沟通联系并邀约客户
阶段三（三个周，根据指标完成情况和经验有调整）
工作内容：合同谈判及客情维护，拜访客户并进行需求及厂区调研，
做报价方案做标书，合同谈判及客情维护（含宴请、下午茶及礼品赠
送）
阶段四（两个周，根据指标完成情况和经验有调整）
工作内容：合同审批签订及项目对接交付（交付部门对接、建立沟通
群等）
任职要求
1.年龄要求
1.1年龄范围在20-40岁
2.学历要求
2.1大专及以上学历，应届毕业生本科优先。
3.经验要求
3.1有无销售经验均可，公司有完善的工作流程和培训体系，热爱销售，有挣钱的欲望，能接受出差，对行业感兴趣，勇于挑战自己
3.2应届生：有学生会、社团干部、优秀学生等优先考虑
4.素质要求
4.1狼性：能够敏锐的捕捉市场信息，并牢牢把握每次机会，拼死拿下客户；
4.2推动：在实际工作中能够引导客户并影响客户需求，达成合作；
4.3坚韧：能够在条件艰苦、面对客户多次拒绝及由此带来的挫败或巨大压力的情况下，还依然坚持，直至达成合作；
4.4自律：在无监管情况下，能自觉遵守行为准则，做好自我约束和管理（本岗位长期出差，上级监管较弱）；
4.6进取：具有强烈的进取心、不服输的精神，敢于争第一。
5.不予录用标准
5.1没有亲和力、感染力，佛系的人；
5.2不能接受频繁出差的人；
5.3喜欢抱怨、负能量、消极、凡事喜欢找理由的人，佛系的人（混日子、无欲无求）；
5.4有明确工作一段时间后当兵、考研、考编、开店想法的人。
6.优先录用标准
6.1自燃型、亲和力极强，积极向上的人；
6.2沟通能力较强，创新能力强的人；
6.3逆商高的人，面对挫折、困难，永不放弃的人；
6.4思维逻辑清晰，目标性强的人；
6.5有相同行业工作经验的人；
6.6做过3年以上销售并取得优秀业绩的人（过往履历中业绩考核为A/B）；
6.7在学校担任学生会干部或有销售经历的人。
7.薪酬范围
基本薪资8-15K，综合年薪10W--30W（提成+奖金+双休+五险二金+带薪培训+带薪年假+司龄奖+虚拟股权）